Oregon anuncia el Factor de costo administrativo de procesamiento de reclamaciones de 2013

Salem, OR (WorkersCompensation.com) - Departamento de Oregon de consumidor y la División de compensación para trabajadores de servicios de negocio ha emitido un boletín de notificar a los aseguradores y empleadores auto-asegurado del factor de costo administrativo revisado para 2013. División aplica este factor a la compensación de trabajadores aprobado reembolsos para beneficios adicionales y los costos de la reclamación. El factor se calcula como se indica en OAR 436-050-0180. Este boletín sustituye a 316 Boletín emitido el 16 de diciembre de 2011.

Factor de costo administrativo de procesamiento para el año 2013 es 17,25 por ciento.

Reembolso trimestral de beneficios suplementarios de discapacidad
Si la aseguradora o empleador auto-asegurado paga beneficios suplementarios, la División le reembolsará los costos de las actividades del fondo de beneficios de los trabajadores. (Véase OAR 436-060-0500 y Boletín 325).

Trabajador preferido reclamar reembolso trimestrales de costes
La División reembolsará el asegurador o auto-asegurados gastos de reclamación del empleador si un trabajador preferido tiene una nueva lesión o enfermedad profesional mientras trabajaba bajo la exención de la prima. (Véase OAR 436-110-0330 y Boletín 189).

La División se calcula y agrega el factor de costo administrativo para reembolsos aprobados. Las aseguradoras y los empleadores auto-asegurado no pueden agregar el factor a sus solicitudes de reembolso trimestral. El factor aplicado se basa en la fecha de que la aseguradora o empleador auto-asegurado había pagado el costo. Los gastos administrativos de seguros o empleador auto-asegurado para reclamaciones específicas pueden variar. El factor se destina a cubrir los costes administrativos en general para reclamaciones de representantes.

Factores antes de cinco años:
2012 16,60 %
2011 16.11 %
2010 17,27 %
2009 17,38 %
2008 17.15 %

Si usted tiene preguntas acerca de este boletín, póngase en contacto con la División de compensación para trabajadores
800-452-0288.

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