Compensación de los trabajadores puede ser un tema tan aburrido. También puede ser un asunto costoso que destruye el presupuesto de la empresa. Tenía una meta en 2007 cuando comencé este blog para intentar llegar a 1.000 puestos en su mayoría material original en cuestiones de compensación de trabajadores.
Realmente esto es post 1.001. Siempre he usado Blogger como fue que tomé fuera del aire. De hecho, el primer post hice desaparecido por alguna razón.
Eso significa que he posteado en promedio una vez cada 1,75 días naturales. Calculé el tiempo que invertí 1.500 horas. Si incluyo el boletín, el tiempo sería armario 1, horas de 80o. El boletín tiene 10.000
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