Comprensión de las leyes de compensación de los trabajadores y los asentamientos

Compensación de los trabajadores es una parte del sistema jurídico que está diseñado para proteger a los empleadores y los trabajadores. Proporciona las leyes para el proceso de administración de lesiones y enfermedades importantes que ocurren en el lugar de trabajo. Los empleados se benefician al tener un proceso bien definido para el manejo de una sobre la lesión de trabajo según sea necesario. Los empleados también suelen reciban pago para reemplazar cualquier potencial pérdida de salarios y el dinero para reembolsarlos gastos médicos. Los empleadores pueden beneficiarse por limitar su responsabilidad, como los empleados pierden algunas de sus habilidades para demandar o litigar contra su empleador bajo ciertas circunstancias.

Si usted ha sufrido una lesión en el trabajo, es importante comprender las leyes de compensación de los trabajadores dentro de su estado. Cada Estado tiene diferentes leyes de cómo funciona el proceso de compensación.

Normalmente, cuando los empleados se convierten en heridos en el lugar de trabajo son considerados elegibles para los pagos, incluidos salarios y reembolso de gastos médicos. Hay leyes muy específicas que deben ser seguidas por tanto los trabajadores y los empleadores durante la compensación de los trabajadores el proceso de reclamo. Como empleado, usted debe consultar a un médico y obtener un diagnóstico oficial de la reclamación médica.

Asegúrese de que entiende todas las implicaciones de un acuerdo de compensación de los trabajadores antes de tomar una decisión de acuerdo a nada por escrito. Lo que podría parecerse mucho a primera vista, en última instancia no puede su larga de mejores intereses. Podría recibir un pago de suma global de tiempo y podrían parecer una razonable cantidad o incluso una oferta de alto pago. Pero, si tienes lesiones importantes que le mantendrá fuera de trabajo por un período prolongado de tiempo, entonces debería considerar estos tipos de factores antes de optar por el pago de la liquidación.

Si usted ha sido lesión relacionada con la víctima de un trabajo, hay leyes para protegerlo y compensación de obrero es una opción que está disponible para usted. Cada Estado trata de forma diferente con las leyes de compensación de trabajadores, y usted debe consultar a un abogado para ayudar a navegar te a través de este proceso.

Categoría: ArticlesTags de compensación de trabajadores: derecho laboral, abogado de ley de empleo, empleo lawyerLeave una replyLeave una dirección de correo electrónico de replyYour cancelar la respuesta no será publicado. Los campos obligatorios están marcados

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