Derechos de tratamiento médico bajo la ley de compensación para trabajadores de Maryland para fuera del tratamiento del Estado

Publicado el 24 de septiembre de 2012 por csobinBy Clifford B. Sobin, Esq.

El mes pasado hablé de derechos de tratamientos médicos derivados de reclamo de compensación de los trabajadores indemnizables de Maryland. Dado que los costos médicos son controlados por el sistema de compensación de los trabajadores de Maryland, nunca tienes que pagar nada por tratamiento para lesiones sufridas como parte de su reclamación indemnizable

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Beneficios de compensación de dependencia Maryland – la legislación de 2011

Publicado el 17 de mayo de 2011 por csobinBy Clifford Sobin, Esq.

A partir del 01 de octubre de 2011, ha cambiado la manera de Maryland de compensadores dependientes de empleados que mueren debido a lesiones o enfermedades sufridas como consecuencia de su trabajo! La nueva ley afectará inmediatamente todos los empleados y sus dependientes que no sean empleados de las corporaciones municipales o condados que tienen derecho a reclamar sus:

1) enfermedades del corazón

2) hipertensión

3) enfermedad pulmonar

4) Enfermedad de Lyme; o

5) cáncer

se presume que sea causado por el trabajo.  Estas presunciones se dan a todos los bomberos y policías, algunos Sheriff adjunto y oficiales correccionales y algunos empleados de la Comisión de planificación y el Parque de la Capital de Maryland-nacional.  Los empleados excluidos pueden incluirse en una fecha posterior si la Corporación municipal o del condado que trabajan

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Compensación del trabajador de Maryland – diez reglas para hablar con los médicos

Publicado el 13 de junio de 2011 por csobinBy marca Nee, Esq.

Cualquiera que ha visto que TV durante más de quince minutos puede recitar las advertencias Miranda de todos los CP muestra; Apuesto a que conoces

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Tres problemas causados por la guía de cuota médica de Maryland para reclamaciones de compensación de trabajadores

Posted on 20 de junio de 2011 por csobinBy Clifford B. Sobin, Esq.

La Comisión de compensación de trabajadores regula la cantidad que se puede cargar un proveedor médico de Maryland para tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo.  Las cantidades permitidas se encuentran en un documento titulado,

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Maryland rehabilitación vocacional – no poner todos los huevos en la canasta de la compañía de seguros

El empleo es un trabajo. Remunerado es uno que paga dinero, por lo que la verdadera pregunta es ¿cuál es el adecuado? Como un trabajador lesionado, cuando usted está recibiendo beneficios de rehabilitación profesional tendrá la oportunidad de trabajar con un consejero profesional para tratar de encontrar un trabajo que puede hacer. El consejero profesional trabaja con usted para desarrollar un plan que tome en cuenta su:

Limitaciones de skillsPhysical de la historyTransferable de la escuela historyPast AgePast trabajo de su lesión

 

El consejero profesional no trabaja para la compañía de seguros, pero ellos pagan por la compañía de seguros.

Lamentablemente, no existen garantías en rehabilitación vocacional:

(1) Ninguna garantía para un trabajo con la misma compañía.

(2) Ninguna garantía para un trabajo dentro de la misma industria.

(3) Ninguna garantía para un trabajo que hacer la misma cantidad de dinero, y

(4) Ninguna garantía para un trabajo que te guste.

En la economía actual es suficientemente difícil para personas que no están lesionadas para encontrar un trabajo. Pero para un trabajador lesionado, quien ahora puede tener limitaciones físicas y ahora puede estar buscando un tipo de empleo que nunca han hecho antes, puede ser muy difícil.

Rehabilitación profesional es un derecho bajo la ley y es una protección para los trabajadores lesionados. Sin embargo, no poner todos los huevos en la canasta de la compañía de seguros!

No confíe en el consejero profesional para encontrar un trabajo!

En rehabilitación vocacional, es importante hacer todo lo que dice el consejero profesional, para que continúan sus beneficios. Sin embargo, es importante que usted encuentre un trabajo. Si se siente a la espera de la compañía de seguros para ayudarle, ¿realmente crees que vas a obtener el mejor trabajo posible?

Haciendo el trabajo por cuenta propia, y encontrar un trabajo para usted, es más probable encontrar la mejor situación para usted. Cuando encuentre un trabajo para ti:

Es más probable va a ser un trabajo en la industria que desea que sea, es más probable va a ser un trabajo que le paga la cantidad de dinero que desea, o al menos un trabajo que es un paso en la dirección correcta hacia ganando el tipo de dinero que desea es más probable va a ser un trabajo que realmente te gusta!

Número de teléfono del ARI Laric es 410 769 5400 o 800 248 3352.

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¿Cuánto tiempo tarda mi audiencia de compensación para trabajadores de Maryland programar?

solicitado. Sin embargo, algunos casos durar más y otros menos.   Las siguientes cosas parecen afectar el calendario de audiencias:

Lugar de la audiencia (algunos lugares son inherentemente más ocupados que otros) número de peticiones de audiencia presentada dentro de la misma cancelación de minuto de periodLast de tiempo de un expediente de Comisión completa debido a la weatherNumber de los casos que siguieron después de estar programado.Prioridad a algunas cuestiones sobre la othersInclusion del fondo de lesiones posteriores o fondo de empleadores sin seguro como parte

Como resultado, es imposible determinar con seguridad cuánto tiempo tomará para que una audiencia para ser programadas y un reclamante puede esperar mucho más tiempo que otro, incluso si se hacen las solicitudes de audiencia el mismo día.

Hay dos excepciones a la norma de tres a cuatro meses para tener su audición programada:

La primera es si la cuestión sólo implica la rehabilitación vocacional. Si se presentan los formularios apropiados, un Comisionado de compensación al trabajador intentará mediar en la disputa por teléfono dentro de 24 horas de las formas que se presentó. Si no es exitoso, se programará una audiencia dentro de varios días de la Conferencia de teléfono fallidas.  Sin embargo, la Comisión presentará ninguna cuestión que no sea de readaptación profesional para ser escuchado en la audiencia acelerada.La segunda excepción es si se le concede una audiencia de emergencia.  Si bien es cierto que se puede solicitar una audiencia de emergencia para cualquier cuestión, también es cierto que con frecuencia se les concede. El propósito debe ser una situación de emergencia que supera con creces el hecho de que la aseguradora se niega a pagar.  Debe haber un impacto demostrable como resultado de un retraso, más allá de lo que otros reclamantes normalmente experimentará el mismo retraso, para tener una oportunidad de tener la solicitud concedida.   Generalmente, se recomienda no para pedir una audiencia de emergencia a menos que exista una alta probabilidad de que se conceda.Esta entrada fue publicada en procedimiento de compensación de trabajadores de Maryland. Agregar a favoritos el permalink.← más cánceres presume de ser causado por el trabajo

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Maryland compensación – dos trabajos – lesionado en uno

¿No puedo acumular beneficios de incapacidad temporal total o parcial para ser lastimado en un trabajo si sigo mi segundo trabajo?  Lamentablemente, esa es la ley en Maryland.  De hecho, si lo haces, podría ser sujeto a enjuiciamiento penal!

Me explico el problema utilizando el siguiente ejemplo:

1) Tiene dos trabajos.  La primera es una posición de tiempo completo en una oficina desde la cual usted gana $900.00 semanales.  El segundo es un trabajo de tiempo parcial en un trabajo de comestibles que haces $300.00 a la semana.

2) Le duele la rodilla mientras hace su trabajo de comestibles y requiere cirugía, resultando en una incapacidad para hacer el trabajo de comestibles durante seis meses.   Como resultado, usted tiene derecho a beneficios de incapacidad total temporal equivalentes a dos tercios de su salario: $200.00 por semana

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